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採用情報

■採用方法・選考基準

採用方法	応募 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（1～3回）⇒ 内定
選考基準	「柔軟な思考力を持っている方」自分で枠を設けることなく、興味と好奇心をもっていろんなことに取り組んでいく方を求めます。

■採用方法・選考基準

職　種	・営業部門／営業、企画、営業・販売推進・システム管理部門／自社システム構築・保守・管理
仕事内容	・営業部門／戸建て住宅の営業。「建築革命」の名のもと、　当社では独自の営業スタイルをとっています。　その一つが営業の際、お客様の家を訪問しないこと。　住宅のご説明や打合せなどすべて社内で行います。　本当に当社の住宅に興味を持ち、　訪れてくださったお客様相手への提案になります。・システム管理部門／VC加盟店のサポートや、自社オリジナルの　販売システム等の保守・管理、社内インフラの整備など
給与	2004年4月初任給予定額大卒　営業部　：月給21万4,000円＋業績給システム管理部：月給19万円
諸手当	職能、営業、ほか各種手当
査　定	年4回
賞　与	年2回（夏・冬）、成果配分（年1回）
勤務地	岡山県岡山市・倉敷市
勤務時間	営業職／9:30～18:30　その他部署／9:00～18:00
休日休暇	週休2日制（水曜第2・4火曜）、夏季・年末年始、有給休暇、ほか
保　険	雇用・労災・健康・厚生年金保険